Wir machen Azubi-Recruiting fair, inklusiv und intelligent. AzubiMatcher bringt Jugendliche, Betriebe und Ausbildungswege so zusammen, dass kein Talent übersehen wird, Inklusion früh mitgedacht ist und Ausbildung auch in sensiblen Phasen stabiler begleitet werden kann.

Azubi-Recruiting 2026
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Azubis und Ausbildungsplätze,die wirklich zusammenpassen.

100 % Kostenlos

Bewerbende nutzen AzubiMatcher kostenlos. Unternehmen können Profile anlegen und Ausbildungsplätze kostenlos einstellen.

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AzubiMatcher macht den Einstieg in Ausbildung einfacher: Jugendliche entdecken passende Ausbildungsplätze, lernen Berufsfelder realistischer kennen und kommen schneller mit passenden Betrieben ins Gespräch. Unternehmen erreichen motivierte Talente strukturierter und inklusiver. Dahinter steht ein klarer Anspruch: Azubi-Recruiting fair, inklusiv und intelligent zu gestalten, damit Menschen mit Potenzial nicht an fehlender Sichtbarkeit, unsicherer Berufswahl, instabilen ersten Monaten oder Barrieren scheitern.

schnelles Matching direkter Kontakt inklusive Ausbildung Ausbildung sichern Schulpraktika

Warum AzubiMatcher

Ein Portal, das Ausbildung verständlich, fair und effizient organisiert

Wir wollen, dass Betriebe nicht im Bewerbungsrauschen untergehen und Jugendliche nicht wegen fehlender Orientierung, Tempo oder Barrieren übersehen werden. Deshalb verbindet AzubiMatcher Matching, Berufsinfos, Schulpraktika und Inklusion in einem klaren Ablauf.

Für Bewerbende

Zeig dein echtes Profil, lade Unterlagen hoch und konzentriere dich auf Ausbildungsplätze, die fachlich und regional besser passen.

Schulpraktika separat

Der eigene Praktikumsbereich liegt früh im Ablauf, damit Schülerinnen und Schüler direkt den passenden Weg wählen können.

Zum Schulpraktikum

Für Betriebe

Veröffentliche offene Stellen, sortiere schneller nach Passung und spare Zeit bei der Suche nach motivierten Auszubildenden.

Inklusion mit Struktur

Klare Prozesse, kontrollierte Freigaben und offen kommunizierte Rahmenbedingungen machen Integration für Menschen mit Behinderungen nachvollziehbarer.

Ausbildung stabil begleiten

Orientierung, Check-ins und frühe Hilfe machen Unsicherheit früher sichtbar, damit Zweifel nicht erst im Krisenmoment auffallen.

So funktioniert es

Der Weg vom Profil bis zum ersten Kontakt bleibt bewusst einfach

1

Profil oder Angebotanlegen

Bewerbende zeigen Interessen und Stärken, Betriebe stellen ihre Ausbildungsplätze strukturiert ein.

2

Passende Treffererkennen

AzubiMatcher macht sichtbar, wo Berufsbild, Standort und Erwartungen besser zusammenpassen.

3

Direkt ins Gesprächgehen

Ohne unnötige Schleifen können Rückfragen geklärt und die nächsten Schritte direkt angestoßen werden.

Nächster Schritt

Starte dort, wo du gerade stehst

Ob du einen Ausbildungsplatz suchst oder selbst einen anbietest: AzubiMatcher macht den Einstieg nachvollziehbar, direkt und bewusst fair, inklusiv und intelligent, damit gute Chancen nicht im Recruiting-Prozess verloren gehen.