Nutzungsbedingungen für AzubiMatcher

Diese Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung der Plattform AzubiMatcher durch Bewerbende, Unternehmen und interne Prüfstellen. Sie gelten für die Informationsseiten, Registrierungsstrecken und Portalbereiche von AzubiMatcher.

1. Leistungsbeschreibung

AzubiMatcher ist eine Vermittlungs- und Informationsplattform rund um Ausbildungsplätze. Bewerbende können ein Profil anlegen, Angaben zu Interessen, Berufswünschen und Qualifikationen hinterlegen und eigene Unterlagen verwalten. Unternehmen können Ausbildungsplätze und betriebliche Rahmenbedingungen darstellen und passende Profile einsehen, soweit hierfür Freigaben oder interne Prüfungen vorgesehen sind.

2. Registrierung und Nutzerkonto

Die Nutzung geschützter Portalbereiche setzt ein Nutzerkonto voraus. Bei der Registrierung sind vollständige und zutreffende Angaben zu machen. Zugangsdaten sind geheim zu halten und dürfen nicht an unbefugte Dritte weitergegeben werden.

Nutzerkonten dürfen nur für den vorgesehenen Zweck verwendet werden. Mehrfachkonten, Identitätstäuschungen oder die Nutzung fremder Zugänge sind unzulässig.

3. Pflichten von Bewerbenden

• Es dürfen nur wahrheitsgemäße Angaben zum eigenen Profil, zum Ausbildungswunsch und zu eingereichten Unterlagen gemacht werden.
• Unterlagen dürfen nur hochgeladen oder freigegeben werden, wenn die nutzende Person hierzu berechtigt ist.
• Kontaktaufnahmen mit Unternehmen müssen sachlich bleiben und dürfen keine rechtswidrigen, beleidigenden oder diskriminierenden Inhalte enthalten.
• Freiwillige Angaben zu Behinderungen oder Unterstützungsbedarf sollen nur dann gemacht werden, wenn die Information für das Matching oder die spätere Abstimmung tatsächlich gewünscht ist.

4. Pflichten von Unternehmen

• Unternehmen dürfen nur reale, aktuelle Ausbildungsangebote und zutreffende Angaben zur Eignung des Ausbildungsplatzes veröffentlichen.
• Unternehmen dürfen Bewerberdaten nur im Rahmen der Plattformzwecke nutzen und nicht ohne Rechtsgrundlage oder Freigabe an Dritte weitergeben.
• Dokumente und Profile dürfen ausschließlich zur Prüfung einer Ausbildungsmöglichkeit verwendet werden.
• Unternehmen müssen offen und sorgfältig mit Angaben zu Inklusion, Barrierefreiheit und möglicher Arbeitsplatzanpassung umgehen.

5. Inhalte, Dokumente und Freigaben

Bewerbungsunterlagen, Nachweise und sonstige Dokumente bleiben der jeweiligen nutzenden Person zugeordnet. Eine Einsicht oder Weitergabe an Unternehmen darf nur im vorgesehenen Plattformprozess, nach entsprechender Freigabe oder im Rahmen notwendiger interner Prüfung erfolgen.

AzubiMatcher ist berechtigt, Inhalte zu sperren oder zu entfernen, wenn konkrete Anhaltspunkte für Rechtsverstöße, Missbrauch, Falschangaben oder erhebliche Sicherheitsrisiken bestehen.

6. Zulässige Nutzung

Untersagt sind insbesondere:

• das automatisierte Auslesen, Kopieren oder massenhafte Exportieren von Profil- oder Kontaktdaten,
• die Nutzung der Plattform für Spam, Werbung oder zweckfremde Ansprache,
• die Umgehung von Freigabe-, Prüf- oder Zugriffsbeschränkungen,
• das Einstellen rechtswidriger, beleidigender, diskriminierender oder fremde Rechte verletzender Inhalte.

7. Verfügbarkeit und Haftung

AzubiMatcher bemüht sich um eine möglichst störungsfreie Bereitstellung der Plattform. Eine jederzeitige, unterbrechungsfreie Verfügbarkeit kann jedoch nicht zugesichert werden.

Für Inhalte von Nutzenden, für die tatsächliche Besetzung eines Ausbildungsplatzes oder für Entscheidungen zwischen Bewerbenden und Unternehmen übernimmt AzubiMatcher keine Gewähr. Zwingende gesetzliche Haftungstatbestände bleiben unberührt.

8. Sperrung, Löschung und Beendigung

Nutzerkonten können auf Wunsch gelöscht oder bei Verstößen gegen diese Bedingungen gesperrt werden. Gesetzliche Aufbewahrungspflichten und berechtigte Dokumentationsinteressen bleiben unberührt. Einzelheiten zu Speicherdauer und Datenlöschung sind in der Datenschutzerklärung beschrieben.

9. Änderungen dieser Bedingungen

AzubiMatcher kann diese Nutzungsbedingungen anpassen, wenn dies wegen rechtlicher, technischer oder organisatorischer Änderungen erforderlich ist. Maßgeblich ist die jeweils zum Zeitpunkt der Nutzung veröffentlichte Fassung.

10. Kontakt und Pflichtangaben

Stand: 24.04.2026. Diese Nutzungsbedingungen beschreiben den aktuell dokumentierten Betriebsstand von AzubiMatcher und ersetzen keine individuelle Rechtsberatung.